科达2022届技术支持管培生专项招聘

视界相信年轻的力量

【科达2022届技术支持管培生专项招聘】正式启动！

这是一个自由的时代，

不想被束缚，

每个人都渴望释放、探索全新的自己；

这是一个多元的时代，

勇敢去尝试，

才能打破常规，

让想象变为可能；

科达【技术支持管培生】专项计划,

呼唤后浪，

赋能蜕变 !

欢迎小伙伴加入我们

一、公司介绍

科达成立于1995年，是业内领先的视讯产品提供商和视频信息服务商，公司致力于将先进的视频科技带入每个行业，用创新的产品和专业的服务帮助行业客户解决问题、提升效率。目前公司拥有员工5000多名，总部位于苏州，在全国设立39个分公司，近百个营销服务机构，在新加坡设立子公司，负责海外业务。

二十多年发展，科达已成长为视讯与安防两大领域领导品牌。现在公司产品及解决方案已覆盖200多个行业，累计参与了全国800多个智慧城市与雪亮工程建设；交付了600多个智能交通项目；携手最高检、25个省检院以及2000多个基层检察院建设科技强检之路；推进了全国24个省法院信息化转型建设；政务视频会议市场占有率稳居前列；参与保障建国70周年庆典、世界互联网大会、一带一路峰会、上海世博会、进博会、军运会、G20杭州峰会、全国两会、抗战胜利70周年阅兵、博鳌论坛等国家级重大活动。

未来，科达致力于成为领先的视讯产品提供商和视频信息综合服务商，用视频科技赋能各行各业的客户。

二、招聘对象：

2022届应届毕业生

三、招聘岗位:

【售前顾问】

专注行业，深研技术，

洞悉客户需求与痛点；

才思敏捷，妙语连珠，

享受实战PK的畅快淋漓；

用专业成就客户，彰显价值。

【规划设计】

拥抱互联网+时代，

将人工智能融入行业实战应用；

不畏挑战，开拓创新，

探索AI+的创新与变革，

让城市交通，拥有智慧大脑。

【项目管理】

聚焦客户需求，

科学规范推进项目管理与实施，

高效执行，团结协作，

持续优化项目交付质量，

用专业和服务打造科达品牌。

四、岗位要求：

技术支持管培生（售前顾问+规划设计+项目管理）

1、岗位职责：
1）负责公司重点行业产品及解决方案交流讲解、规划设计及项目交付实施等相关技术支持工作； 
2）负责项目方案、需求规划、可研报告及招投标资料撰写； 
3）负责及时妥善处理客户需求及问题，协助完成重要客户项目技术支撑及客户关系维护。

2、任职要求：

1）通信/网络工程、计算机、电子信息、交通工程等相关专业，本科及以上学历；
2） 有Linux和网络基础知识，获CCNA、CCNP、OCP、RHCE证书优先，能熟练操作CAD、Photoshop及日常办公软件者佳；
3）良好的沟通表达能力，思路清晰，具备初步演讲能力者佳；
4）良好的学习能力、责任心及团队合作意识；
5）具备一定的抗压能力，能胜任出差。

工作地点：

华东区：苏州、上海、南京、无锡、杭州、温州、合肥、济南、青岛、福州

华南/华中/东北区：广州、南宁、长沙、郑州、南昌、太原、武汉、哈尔滨、长春、大连、

华北/西北/西南区：北京、天津、石家庄、呼和浩特、乌鲁木齐、西安、兰州、成都、贵阳、昆明

五、专项培养计划：

1、培养目标：

懂业务

学习业务：通过公司解决方案学习，了解行业背景知识，客户业务背景及业务流程；

体验业务：通过项目实践，感受客户业务流程，业务难点及解决方案实现方式。

懂技术

基础技术：基础技术原理（网络、数据库、存储）；

产品层面：公司基础产品技术原理及实践操作；

解决方案层面：解决方案部署、功能实现、讲解、问题处理。

懂管理

管己：心态转换、价值观认同、职业素养、主动学习能力、沟通协调能力；

管事：定计划、执行、闭环、总结；

管合作：协作意识、项目管理、团队作战。

2、培养计划：

第一阶段（2022年3-4月）：

初始实习阶段，技术支持部组织售前基础知识培养

第二阶段（2022年7-8月）：

了解/理解阶段，培训发展部组织入职及基础知识培训

第三阶段（2022年9月-2023年6月）：

掌握和应用阶段，训战结合，“六大实践基地+培训发展部”导师带教，为期10个月多领域接触项目，通晓项目运作全貌，开拓全方位视野

六、招聘流程：

Step1      Step2     Step3      Step4       Step5

网申/简历投递——在线笔试 —— HR面试——业务部门复试—— offer发放/签约

3个工作日内     1周内       1周内        3个工作日内

七、工作福利：

在科达——未来发展

科达拥有完善的培训体系，为员工提供全面的新员工入职培训，以及定期安排与专业相关的技能与技术培训、技术分享会等；

科达建立了多元化的职业发展通道，为员工提供技术专家与管理者两种不同的发展方向。

在科达——薪资福利

科达为员工提供具有行业竞争力的薪酬待遇，员工还享受项目奖金、年终奖等；

除法定福利项目外，科达为员工提供总部食宿、商业保险、年度健康体检、年度旅游、各类节日礼品与礼金、庆生福利，定期举办各类文化活动。

八、网申方式

方式1：扫描二维码投递简历

方式2：QQ交流群

方式3：

简历接收邮箱： chenzongyun@kedacom.com，邮件主题请参照统一格式：“专业-学校-姓名-应聘岗位类别”。