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——南京数睿数据 2022届校园招聘简章
关于数睿
业界领先的企业级无代码软件平台厂商，以创新的软件开发模式，开启软件智能制造新革命，为中国企业的数智化转型提速。
数睿创立于2016年，总部位于南京，全国 9大代表处，员工规模 300+人。已完成由红杉中国领投，云启资本、蓝藤资本、创新黑马跟投的数亿元B轮融资。客户覆盖政府、城市管理、社会治理、教育、交通、应急、通信、工程、军工、化工、商业、航空航天等多个行业。
2020年 400%的增长，2021年预计营收规模 2-3亿。已帮助合作伙伴完成多个千万级纯软件解决方案交付，服务于数十家垂直行业头部厂商。核心团队主要来自华为、360、阿里等世界五百强公司和互联网头部企业。
招聘对象
2022届海内外应届毕业生，毕业时间为2022.1.1-2022.12.31
面试流程：
网上申请-在线笔试（仅开发岗）-专业面试-综合面试-offer
招聘岗位
一、客户代表（销售）
岗位职责：
1、负责区域内企业级无码化平台的产品销售，包括需求沟通、产品演示、方案讲解等；
2、负责客户关系维护，客户管理，挖掘客户潜在需求；
3、配合公司的市场活动和品牌推广，建立良好的客户关系；
4、开拓新客户，提高产品区域内的市场占有率；
5、负责区域内销售活动的策划和执行，提高客户满意度。
任职资格：
1、本科及以上学历，理工科背景，熟悉大数据者优先；
2、敏锐的市场洞察力和客户开拓能力，具备良好的用户服务意识；
3、表达沟通能力好，善于协调多方关系，挖掘客户需求；
4、可以接受适量出差。
工作地：各代表处（南京、上海、杭州、成都、武汉、深圳、北京、天津、济南）
二、机器学习算法工程师--自然语言处理方向
岗位职责:
1、追踪前沿NLP模型/工具，负责NLP模型的开发与部署；
2、利用NLP提升公司产品的AI能力；
3、参与知识图谱、NLG（自然语言生成）、智能文案、智能问答等方向的研究与开发。
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机相关专业；
2、掌握一种编程语言，了解经典的深度学习模型如LSTM，Transformer，Seq2Seq等，了解典型NLP任务如文本分类，问答系统等；
3、熟悉中文分词标注、文本分类、语言模型、实体识别、知识图谱抽取和推理、问答系统设计、深度问答等NLP相关算法；
4、了解NLP、机器学习等技术解决海量UGC的文本相关性；
5、了解分词、词性分析、实体识别、新词发现、语义关联等NLP基础性研究与开发；
6、具备一定算法模型工程化能力。
工作地：北京
三、机器学习算法工程师--增强分析方向
岗位职责：
1、对标各大BI平台如QLIK、Tableau Prep、Power BI Premium、ThoughtSpot等，了解增强分析能力；
2、提升公司产品的数据分析（增强分析）能力，使之更加智能化；
3、参与时序分析、数据安全（同态加密、数据水印等）、数据智能（增强数据准备）、分析智能（增强数据分析）等方向的研究与开发。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、通信、应用数学、金融数学、模式识别、人工智能相关专业；
2、掌握一种编程语言，熟悉常用机器学习和数据挖掘算法，包括但不限于决策树、Kmeans、SVM、线性回归、逻辑回归以及神经网络等；
3、熟练使用SQL、Matlab、Python等工具优先；
4、对Hadoop、Spark、Storm等大规模数据存储与运算平台（均为分布式计算框架）有实践经验者优先；
5、具备一定数学基础和数据分析相关能力。
工作地点：北京
四、JAVA开发工程师
岗位职责：
1、参与公司无码化开发平台的后端核心开发工作；
2、负责产品的模块守护、系统的后端技术架构设计和技术选型；
3、担任核心开发者，承担关键任务、参与关键技术攻关，保证产品版本顺利推进；
4、负责编写概要设计文档、流程图等技术文档；
5、参与系统的架构优化、性能优化、代码质量优化等。
任职要求：
1、本科及以上，计算机、软件工程、通信、电子及相关专业；
2、Java基础扎实，精通J2EE体系结构，熟悉常用设计模式，熟悉基础数据结构和算法实现；
3、了解Spring、SpringBoot、Mybatis等主流Java框架，对数据结构、算法有一定了解；
4、熟悉Linux常规命令，熟悉Linux服务器上的Java应用部署，熟练使用Idea、Eclipse等开发工具，具有良好的编程习惯和文档编写能力；
5、熟悉TCP/IP协议，jvm、mysql性能调优方法者优先。
工作地：南京
五、大数据开发工程师
岗位职责：
1、参与公司敏捷大数据平台的后端核心开发工作； 2、负责大数据产品的模块守护，负责系统的后端技术架构设计,技术选型；
3、担任核心开发者，承担关键任务、参与关键技术攻关，保证产品版本顺利推进；
4、负责编写概要设计文档、流程图等技术文档；
5、参与系统的架构优化、性能优化、代码质量优化等。
任职要求：
1、本科及以上，计算机、软件工程、通信、电子及相关专业；
2、Java基础扎实，精通J2EE体系结构和规范，熟悉常用的设计模式，熟悉基础的数据结构和算法实现；了解python或scala编程语言者优先；
3、熟悉Hadoop大数据生态，对Spark、Flink、Impala等有项目开发和使用经验；
4、熟悉非关系型数据库（如Redis、MongoDB等）及其适合的应用场景；有一定的性能优调经验，了解分布式、缓存、消息、队列、搜索等相关技术。
工作地：南京
六、前端开发工程师
岗位职责：
1、 参与公司无无码化开发平台的前端核心开发工作;
2、 根据需求文档，与需求方讨论，理清需求开发点;
3、 与后端协同参与开发方案和接口设计，完成前端页面开发;
4、 撰写技术和交付文档，向需求方演示功能并指导其使用;
5、 参与产品前端性能优化、架构、逻辑优化等工作。
任职要求：
1、 本科以上学历，计算机、软件工程、通信、电子及相关专业，对前端技术有强烈的兴趣和追求；
2、 熟练使用HTML/CSS/JS、react或VUE开发框架，对其原理有一定了解；
4、 有良好的工作及编码习惯，熟练使用git、webpack等工具；
5、 具有较强的分析和解决问题的能力，具备良好的团队合作精神。
工作地：南京
七、测试工程师
岗位职责：
1、独立进行产品需求分析，参与制定测试方案和测试用例编写；
2、对负责的功能进行测试，发现缺陷、定位并分析缺陷、反馈跟踪缺陷，对测试结果和3、问题进行分析，改进测试策略，具有质量意识；
4、根据需求进行功能测试、接口测试、性能测试；
5、提出产品进一步改进意见，评估改进方案。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机相关专业，熟悉软件测试基础知识和开发流程；
2、熟练掌握至少1门编程语言，熟悉Linux操作系统的基本操作和常用命令；
3、熟练使用关系型数据，熟练掌握SQL，对非关系型数据库有一定的了解；
4、具备软件测试实践经验或了解自动化测试、安全测试、可靠性/稳定性测试者优先。
工作地：南京
八、人力资源专员
岗位职责：
1、作为人力资源管理理论的探索者，为公司管理实践提供创新思想和理论支撑；
2、作为公司人力资源政策的执行者，提高公司人力资源专业能力并不断进行优化；
3、作为公司核心价值观的传承者，以及优秀的战略业务合作伙伴，用优秀的人力资源实践，驱动组织和人员能力不断提升，助力业务成功。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学相关专业优先，掌握相关理论知识和实践方法；
2、具备良好的沟通协调和解决问题能力，文字表达能力优秀；
3、志存高远，脚踏实地，对无码化业务感兴趣，有志在人力资源领域有广阔发展。
工作地：南京
简历投递入口（PC端）：
打开官网https://www.sdata1010.cn/ → 右上角：“关于数睿数据”→ “校园招聘”
时间安排：
网上申请：即日起-10.20
宣讲：10月18日
面试选拔：10月上旬-10底（分批次进行）
Offer发放: 10月中下旬（分批次）
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